退職

17年半勤務した会社を体調不良により退職した元SEのヨシヲです。今回は、私が住民税の減免措置を受けようと思ったのですが、減免されなかったという話になります。

会社を退職すると、多額の住民税の支払い通知を受け取って、驚くことがあります。支払通知をもらってからその金額に驚かないように、住民税の仕組みや、なぜ住民税を高いと感じるのかを説明します。

体調不良で会社を辞めようとした時に、引き止められることがあると思います。引き止められた場合にどうすれば良いかを説明したいと思います。

体調不良などにより、すぐに失業保険を受給できない場合、失業保険の受給期間延長の申請をする必要があります。実際にYoshiがハローワークで手続きしてきましたので、簡単に解説します。

体調を崩してしまい、休職を視野に入れなければならない方へのメッセージです。復職するつもり休職するなら有給休暇を残しておいたほうが良いです。実際にヨシヲが陥った罠について説明します。

体調不良で会社を休んでしまうとき、有給休暇を利用すると思います。有給休暇の日数の上限に達してしまうと、欠勤という扱いになってしまいます。欠勤となった場合にどのようになってしまうか？体調不良で欠勤しまくったヨシヲの経験を踏まえて解説します。

退職されるときに有給休暇が残っている方は、その有給休暇を使えるのかどうか気になりますよね？有給休暇を申請して良いのか？消化しきれなかった有給休暇を買い取ってもらえるのか？について説明します。

退職した場合に、健康保険をどのようにすればよいのか、多くの方がよくわからないと思います。実際に退職したYoshiが説明します。

もう会社をやめようとか、転職しようとか思ってる方がいらっしゃると思います。善は急げと言いますが、必ずしもさっさと辞めたり転職したりする方が良いわけではありません。退職や転職の前に気にしておいたほうが良いこと２点を挙げておきます。

会社を退職するときに、会社指定の誓約書に署名捺印を求められることがあります。よく読みもせずに署名捺印してしまうと、後から不利益を被ることがあります。だからと言って、拒否してしまっても良いのか？実際に退職したヨシヲが解説します。

会社を辞めるとなると、会社に返すものや、会社からもらうものなどがあります。それらをまとめてみました。

皆さんは、退職願と退職届と辞表の違いってわかりますか？実際に会社を辞めることになってしまったヨシヲが解説します。

体調不良で会社を辞めることになってしまった40代のおじさんの物語（実話）です。